일하다 다치거나 병을 얻으셨나요?
회사 동의 없이 신청할 수 있습니다

이런 경우 다툴 수 있습니다

• 업무 중 사고작업 중 넘어짐, 끼임, 추락, 베임 등
• 근골격계 질환반복 작업, 중량물 운반으로 생긴 허리·어깨·손목 질환
• 뇌·심혈관 질환과로, 장시간 근무와 관련된 뇌출혈, 심근경색 등
• 정신질환업무상 스트레스, 괴롭힘으로 생긴 우울증·적응장애 등
• 출퇴근 사고통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하다 당한 사고
• 공상 처리 권유회사가 산재 대신 치료비만 주겠다고 할 때도 신청할 수 있습니다.

절차는 이렇게 진행됩니다

점선은 변호사가 맡는 소송 단계입니다. 필요하면 연계해 안내합니다.

지금 바로 해야 할 일

• 진료 기록을 남기세요병원에서 다친 경위를 업무와 함께 말하고 기록되게 하세요.
• 사고 현장과 증인을 기록하세요사진, 동료 연락처, 작업 지시 내용
• 근무 내용을 정리하세요작업 시간, 반복 동작, 다루는 무게
• 공상 합의서에 바로 서명하지 마세요산재 급여와 비교해 보고 결정하세요.

노무사가 하는 일

• 업무관련성 검토와 신청 가능성 판단
• 요양급여 신청서와 재해 경위서 작성
• 작업 분석 자료와 의학적 소견 정리
• 근로복지공단 조사·판정위원회 대응
• 불승인 시 심사·재심사청구
• 휴업·장해급여 청구 지원

해결사례

실제 사건을 바탕으로 개인정보 보호를 위해 각색했습니다. 같은 결과를 보장하지 않습니다.

자주 묻는 질문